潛山招聘網(wǎng) 選擇職位就像選擇伴侶一樣，也是同等重要，在選擇伴侶陪伴一生時(shí)，都會(huì)想著要選擇自己喜歡的或?qū)Ψ叫愿裆线€有其它方面都好的，而選擇事業(yè)時(shí)，選擇的不好也是會(huì)影響你的以后發(fā)展的。因在當(dāng)今這個(gè)市場(chǎng)上出現(xiàn)的情況就是越高薪的職位越是稀缺，所以才會(huì)存在許多人辛苦了大半輩子卻沒有得到想要的報(bào)酬，那么市場(chǎng)上什么樣的職位缺少呢，以下有幾個(gè)常見的職位你是否是其中一個(gè)呢？
1、高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)
財(cái)務(wù)這個(gè)職位確實(shí)是非常熱門的，但為何好多人只是在基本的會(huì)計(jì)這里存生呢，這是因?yàn)椋蛶啄昵跋啾龋糜糜⑽淖髻~的一般財(cái)務(wù)經(jīng)理已經(jīng)沒有什么熱門。因?yàn)榇笈w派的回潮，緩解了用人的需求。倒是大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，當(dāng)前成了緊俏人才。財(cái)務(wù)總監(jiān)不僅要求精通財(cái)務(wù)政策，還要融會(huì)東西方不同的業(yè)務(wù)。
2、制造業(yè)廠長(zhǎng)
很好的理工科背景、出色的外語水平、第一線的工作經(jīng)驗(yàn)，是外企選擇制造業(yè)經(jīng)理的基本條件。從現(xiàn)在到未來20年，中國不會(huì)改變制造業(yè)為主的局面。但外企制造業(yè)廠長(zhǎng)的職位，目前勝任者較少。原因很簡(jiǎn)單，過去理工科學(xué)生不注重外語，更不高興任職車間主任，反而喜歡遠(yuǎn)離第一線的技術(shù)員工作。
3、經(jīng)濟(jì)法律師年薪最高
在很多人看來，律師常常是與“高薪”聯(lián)系在一起的，當(dāng)記者向南京一律師行的王主任求證此事時(shí)，他說：“南京的律師年薪上百萬的可能只有一兩家大律師事務(wù)所的主任和合伙人。 普通律師平均每人每年創(chuàng)收大約在10—20萬元。”
4、外資銀行主管
中國加入WTO后，隨著金融的逐步對(duì)外開放，外資銀行中金融人才的需求量，也隨之增大。在這方面，中國的人才還是空缺。因?yàn)楹w派多是在經(jīng)濟(jì)收益很高的投資銀行發(fā)展，商業(yè)銀行方面的人才卻不多。 匯豐銀行曾在6年前派中國雇員到香港接受專門的財(cái)務(wù)訓(xùn)練。
5、市場(chǎng)總監(jiān)
其實(shí)，能夠統(tǒng)領(lǐng)全國整體市場(chǎng)策劃的本土人員，已經(jīng)稀缺了5年。結(jié)果很多大公司，只好尋找中國臺(tái)灣人、香港人、新加坡人擔(dān)任此職。因?yàn)閬碜赃@些地區(qū)和國家的管理人員，起碼背景和文化與中國大陸的情況有相通之處。目前，對(duì)于這個(gè)職位來說，高學(xué)歷已經(jīng)不是瓶頸。有5年全國市場(chǎng)產(chǎn)品管理、策劃經(jīng)驗(yàn)的人就少。
6、酒店高級(jí)管理
中國的重點(diǎn)高校鮮有專門的旅游專業(yè)。而旅游在中國卻占著不可忽視的地位。而與此相匹配的優(yōu)秀酒店管理人才，鳳毛麟角。一些五星級(jí)酒店想請(qǐng)外國人擔(dān)任主管，但優(yōu)秀的國外酒店管理人員多數(shù)都加入了星級(jí)酒店的管理協(xié)會(huì)，一旦離開協(xié)會(huì)到國外就職，會(huì)受到經(jīng)濟(jì)、管理范圍等很多方面的限制。
很多時(shí)候那些求職者總是埋怨為何沒有高薪，找不到高薪的工作，高薪的工作不是沒有，而是在我們身邊，我們沒有去好好利用它，如果你為自己的以后做了更多的計(jì)劃和行動(dòng)力，那高薪的職位也不會(huì)這么難找的。
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