畢業十年，常見的三種職業瓶頸

潛山招聘網 高等教育畢業后，人人都要步入另一所真正的學校—社會大學，在這個新的環境里，所要完成的任務不再是學習，而是工作，身份由學生演變為職場人士，在理想與現實碰撞中，每個人開始走向一個不可預知的未來。畢業十年后，驀然回首，你或許已成為備受矚目的社會精英，對自己的功成名就倍感自豪，也或許仍在基層苦苦掙扎，面對生活長吁短嘆。那么，畢業后的十年內，是什么原因導致了不同的職業結果，在起起伏伏的職場生涯中，又會遇到哪些制約瓶頸呢?

　　1、技術型：埋頭苦干，依靠技術吃飯

　　技術類型的人一般都畢業于理工科，過去時代流傳一句話，叫“學遍數理化，走遍天下都不怕”，俗話也常說“藝不壓身”，在當今社會，指的就是畢業后獻身于技術及學術研究，終身靠技術生存發展。技術型的職業崗位種類最多，涵蓋社會的各行各業，可以說，幾乎任何一個企業極為重視產品或者服務的技術水平，因此技術人員的薪水待遇也比較穩定和可觀，當然他們付出的也比較多，工作比較枯燥和單調，在一些公司經常還會有加班現象。在畢業十年后，一般來說，其中一些人成為了技術精英，仍然植根于研究領域，另一些人則走上技術部門的管理崗位，主要工作是帶領團隊及部門進行項目開發。技術型人才的發展瓶頸是年齡問題，伴隨年齡的增大，研發能力會有所下降，所掌握的知識也會有被后來者超越的可能，因此，逐漸走向管理崗位是一個較好的選擇。

　　2、商業型：頭腦靈活，走上創業之路

　　商業型人才是指不再給別人打工，自己創辦公司企業的一批人，他們大都具有不安分的性格，敢打敢拼，不愿意安于現狀，有異于普通人的想法。走上創業之路的原因比較復雜，主要由三種情況：一部分是在職業競爭中處于劣勢的人群，如學歷較低，在求職過程中難以找到理想的“東家”，只能到一些小企業或者個體戶那里學習經驗，羽翼豐滿后就自己單干。另一部分是職場中的高端人群，他們往往具有良好的學識，在一些企業里擔任高層管理職位，有著豐富的人脈資源和管理經驗，但他們不安于現狀，一旦想法比較成熟后，就脫離所屬的企業，自己或者聯合其他人，創辦自己的公司。在如今，還有一類特殊的創業者，準確的說應該叫“守業者”，是指祖輩或者父輩已經創辦了家族企業，年紀成熟之后即接手經營，社會上將他們稱之為“富二代”。

　　3、茫然型：好高騖遠，仍在基層掙扎

　　中國是一個講究人情的社會，人與人之間的關系較為復雜和微妙，因此有些企業很看重員工交際能力，但是，不少人曲解了這種必要的溝通能力，將其誤認為是電影故事的那種“宮廷爭斗”，因此在公司里興風作浪，搞幫派組織，社會上也泛濫著各種“用人術”“攻心術”，不少人一進公司，就開始拉幫結派，勾心斗角，甚至有的公司內，很多員工都把拉人情，套關系放到了首位。殊不知，一旦進入這種狀態，企業和人才是兩敗俱傷，一方面，“剪不斷，理還亂”的人際關系把公司搞的烏煙瘴氣，企業發展嚴重受阻，甚至有的公司出現集體跳槽的情況，讓公司元氣大傷，遭遇重大損失;另一方面，人人都疏于學習和發展實際技能，大把的心思都花在人情往來上，一旦公司出現經營危機，想換工作之時，才發現自己已是井底之蛙，即時到了其他企業，也無法勝任工作，只能自食苦果。