珠三角六大城市薪資水平最新行情

技術人才緊缺近年在珠三角不少城市均有出現，今年的情況是否有所改善？今年珠三角各城市企業的用工需求又是怎樣的呢？
　　據深圳市勞動局公布的抽樣調查結果，春節后兩個月全市用工需求約28萬人左右，該市已出臺了多項措施吸引各地勞務工，缺工現象較去年有所緩解。在其他城市，如佛山、惠州、河源等，由于城市經濟的快速發展，對普工和技工以及各類中高級人才的需求則有增無減。據佛山市勞動部門統計，今年佛山將較往年產生更大量的就業崗位，上半年企業空缺崗位大約有30萬個，七成為空缺補員。惠州、河源等地也出現了不同程度的用工缺口。整個珠三角城市群對技能人才和管理及創新人才需求持續高漲。
　　為補充用工缺口，珠三角各城市的政府和各大企業都各出奇謀，各顯神通，珠三角今年用工市場呈現如下三大特點：
　　一是外來工對生活條件、工作環境、企業規模和工資的要求標準提高。
　　二是企業普遍提高工資和福利待遇。調查顯示，企業員工工資較去年都有所上升，增幅約近一成。一個普通工種都有100~200元/月的薪金增加，底薪在900元左右，而東莞、深圳、珠海和順德等城市，普工的底薪有的企業甚至開出1000~1200元的水平。
　　之所以會出現薪酬水平的增長，一位企業負責人解釋：“主要原因是市場規律作用，還有政府部門的大力宣傳和努力，去年一年舉行了很多企業座談會，要求和建議企業用工加薪，這也起到了重要作用。”而附加值較低的勞動密集型企業則難以大規模提高待遇，在一定程度上造成了這些行業的招工難。
　　三是政府或企業主動送職位上門。政府層面，如深圳市勞動保障部門推廣遠程招工系統，讓外地勞務工在自己“家門口”簽約深圳，降低其求職成本；其他地方政府勞動或人事部門或組織企業到外地開招聘會，或加強與外地的勞務合作，開展勞務輸入。而部分珠三角的酒店、機電或服裝類企業則有計劃地與外地的技校聯系，直接從學校里招人，充實用工缺口。
　　珠三角六大城市用工需求及薪資水平最新行情
　　春節后深圳市企業用工需求崗位約28萬人，25%的企業將提高工資待遇招賢納才。電子、機械類人才依然走俏，證券、房地產行業對人才的需求猛增；技能產業工人仍然短缺，生產運輸設備操作工需求量較大，另外普通工人、服務員等流失率較大的崗位缺口也較大。
　　記者從深圳西部人力資源市場獲悉，對于擁有眾多高新技術企業的深圳而言，專業技術人才似乎一直被企業所青睞。從職位類別看，高級技術專業類占45%，技術類管理與管理人才職位各占20%，電子信息科學與技術、通信與信息系統的管理與開發等是企業需求的主要方向。
　　和中端人才旺盛的需求相比，高層次創新型人才也是眾多深圳名企“熱搶”的對象。研發和管理類高級職位在所有招聘職位中占67%以上，市場營銷類職位占19%，其余14%是企業為高級人才儲備的職位。今年，在深圳力推自主創新的大環境下，企業對高層次創新型人才的需求愈加旺盛。
　　在普工和技工層面，節后兩個月深圳市低門檻、需求旺的崗位多集中在餐飲、商務、服務業和制造加工業，文化程度和技能水平要求較低，重點招聘熟練工。深圳25%的企業將增加工資待遇招聘員工和留住老員工。預計今年深圳特區外資企業提供的月工資水平狀況為：700~900元的占15%，900~1200元的占46%，1200~2000元的占21%，2000~2500元的占10%，2500元以上的占8%.東莞：各鎮產業不同需求各異
　　春節后，東莞的服裝、電子、鞋材和家具四大行業的普通操作工需求量比較大，技術工方面主要是五金模具、設計類人才。而且，很多大企業年前已經開始儲備人員，避免節后影響生產。厚街一家具廠的招聘代表介紹說：“年前已經有一批工人辭工了，節后又有上百人沒過來，操作工缺口較大，技術類人員則還算比較穩定，需求總量不算很大。”
　　據介紹，東莞各個鎮區工業特色區分明顯，對人才需求與當地的產業特色密切關聯。如長安鎮，電子、機械、五金、塑膠等制造業是用工需求大戶，最缺普通工人和熟練的“高級藍領”，如刨工、車工、油漆工、高級鉗工、模具工程師等；而據厚街勞務市場黃經理介紹，家具、制鞋及酒店服務業對銷售、采購、外貿、打板工、設計師以及餐飲服務人員需求最大；在東莞常平等東部鎮區，用工需求所占比例最大的則為工廠操作工和技工。
　　近期，東莞市文化廣電系統需求100多名攝影、新聞主播、創作、音樂、舞蹈等方面的文化藝術類人才，轉正后平均月薪在3000元以上，虎門鎮文化廣電服務中心更是開出了6000 元的月薪吸引相關人才。
　　佛山：最缺技術工人
　　據《佛山市2006年勞動力市場供求狀況和2007年上半年企業用工預測》預計，2007年全市用工需求30萬人，其中七成是空缺補員，三成是新增崗位，預計新增7萬~9萬個就業崗位。
　　據介紹，佛山目前處于制造業技術提升階段，大部分企業都缺技術工人。據了解，佛山目前最緊缺的專業人才包括市場營銷、自動化、人力資源管理、陶瓷、金融、外貿、財會、機械、電子及中級技術人員，其中需求最大的崗位仍是技工類及有工作經驗，或者掌握熟練技術的中高級人才。
　　今后，應聘者在佛山勞動力市場的電腦上可查看到招工信息和工資指導價。據佛山最新工資指導價，酒店、餐飲、物業管理、房地產、零售、保險等服務業平均月薪在所有行業中最高。員工崗位工資方面，市場營銷或銷售經理平均月薪在3000~3500元左右，生產經理平均月薪在3200~4300元，各類工程技術人員平均月薪在2200~4500元，普通技術人員或普通工人平均月薪在800~1500元。
　　珠海：四類人才需求大
　　市場營銷、機械電子、文職人員、財務人員是年后珠海市人才市場需求排前四名的職位。今年珠海市崗位需求仍然主要集中在生產制造業、機械、制衣普工、技術工人、餐飲酒店業服務人員、零售百貨業銷售人員；而各行各業的高級技工等高級人才依然是市場“緊俏品”。
　　據珠海市勞動部門發布的2006年工資指導價，本科學歷從業者去年的最高指導年薪為129401元；餐飲服務人員去年的最高指導年薪36355元；技師去年的最高指導價為年薪68707元；企業董事去年的最高指導年薪279404元；博士及以上學歷的從業人員去年的年薪最高指導價是201638元；正高級專業技術職務人員去年最高指導年薪為159236元。
　　中山：普工工資有提高
　　中山市各鎮的支柱產業如五金、燈飾、服裝等需要較多普工，招聘職位主要包括工程師、網頁設計、銷售、總經理助理、人力資源專員、客服人員、文秘、保安等。
　　與前幾年600元包月不同，今年中山多數工廠的月工資都在800元以上，并且還包食宿，普工的工資都有所提高。條件稍好的工廠，在完成任務的前提下，每月一般都有1300~2800元，熟手計件工工資更高。
　　惠州：市場營銷是熱門
　　市場營銷類、計算機軟件類、財經銷售類、電子機械類和醫學專業等職位和專業是惠州市的招聘熱門。
　　在薪資方面，在tcl、索尼和三星等這些大公司里，普工的每月基本工資在800元左右，技術員的月工資850~2000元不等，工程師的工資是2000~3000元/月，高級工程師和資歷深的工程師可達4000~6000元/月。