隨著股票、基金市場一片大好以及銀行業務的對外開放,金融類人才的薪水在去年出現了顯著增長。1010job精英招聘和翰德人力資源有限公司近期聯合發布的薪資報告顯示,2006在上海,一個僅有三、五年從業經驗的股票分析助理年薪就可達36萬到55萬元,預計今年還將有5%-10%的增長空間。
去年至今年初,中國資本市場呈現典型的“牛市”格局,眾多投資機構和證券公司也紛紛看好大盤中長期的上行發展。
在此背景下,券商腰包漸鼓,其員工的變動收入也大增。
報告顯示,證券投資分析師、稽核經理、軟件測試與開發工程師、操盤手、內部監控主管、渠道專員等都存在一定的“供不應求”現象,而基金經理、投資顧問、證券業務員等傳統熱門職位也成為獵才公司的主要爭奪對象。鑒于證券業人才流動較低的狀況,證券公司不惜用高許諾和開高價的方式挖角,從而進一步推高了金融人才的薪資水平。
目前,一個普通股票分析助理年薪超過了36萬元,股票分析師更是超過了50萬元。
此外,分析師還認為今年是銀行業的洗牌年,如何在留住人才的同時獲得人才是銀行的當務之急。而保險方面,經過一定周期的運作,保險公司最缺的已經不是營銷隊伍,而是管理、技術和法律方面的人才。