零售業人才需求上漲

8月14日，京東商城CEO劉強東宣稱京東所有大家電保證價格比蘇寧、國美連鎖店便宜至少10%以上。隨后，蘇寧易購的執行副總裁李斌做出相關回應，任何網友如果發現蘇寧易購所有產品的價格高于京東，蘇寧易購都會給予購買者兩倍差價補助。國美副總裁何陽青緊隨其后表示，不回避任何形式的價格戰。8月15日上午9時，一場被消費者質疑是炒作而在京東、蘇寧、國美看來是存亡之爭的價格戰全面打響。

近年來，京東等電商企業成長速度相當之快，不過對于整個大家電網購市場來說，其規模還是非常小的。此次京東和蘇寧的價格戰之所以備受關注，也在于這是一場新模式與老模式的較量。隨著企業規模不斷做大，網購人群增長放緩，未來，電商與傳統零售企業的競爭必然會進一步加劇，但是就目前形勢看來，電商依然無法完全取代傳統零售行業。

在人才需求方面，根據統計數據顯示，2012年8月，長三角地區批發/零售行業的網上發布職位數達1.6萬個左右，同比增長了兩個百分點。從城市來看，上海的零售行業人才需求量在長三角占據第一，但較之去年同期有所下降，而江浙兩省的人才需求量在近一年分別上漲了一成和兩成。
長三角地區經濟發達，長三角地區16個城市的生產總值占全國的18％，消費總額是全國的16％。零售行業依托長三角快捷的交通運輸和發達的經濟在當地發展迅速。作為一線城市的上海，其對零售業人才的需求已趨于穩定。而與此同時，大型的現代化購物中心、大超市、大賣場已然開始進駐一些江蘇、浙江的二三線城市，因此江浙兩省對零售人才的需求會呈逐年上升的趨勢。