簡歷亂象之——工作描述

擔任職位：業(yè)務員

工作描述：
通過網絡，或電話與客戶洽談，達成交易。

擔任職位：銷售經理

工作描述：
主要負責產品的市場銷售，每天早晨組織業(yè)務員開會，每個業(yè)務員根據自己手里的客戶情況匯報自己今天準備要拜訪的客戶。下午業(yè)務員回來每個人匯報一下自己今天拜訪的客戶，客戶使用產品的主要情況，以及客戶對我們產品的意見及建議，還有今天開發(fā)的客戶數量及質量情況。把這些主要情況做一下分類及總結向總經理匯報，并根據這些情況做一下市場分析，提一些意見及建議，跟總經理一起探討，并協(xié)助其制定一些市場策略。并把第二天的工作安排做好，并將領導的指示及其對市場的分析及策略做一下總結，準備向業(yè)務員傳達及分享探討，更好的做好產品的銷售及擴大市場占有率。

定期去主要客戶進行回訪，傳達公司一些政策，了解一下我們產品的質量及客戶的想法及其對我們公司及產品的要求和需要改進的地方，做好與客戶的溝通，發(fā)揮業(yè)務主管的政策的靈活性，進一步帶動產品銷量，增強市場美譽度。將這些情況做一下總結向總經理匯報，及時改進。并協(xié)同生產部相關人員更好的做好產品質量。

擔任職位：人事專員

工作描述：
1、人員的招聘、培訓及考核；
2、人員的檔案建立及更新；
3、與當地政府的協(xié)調事宜；
4、員工的勞資關系及合同的簽訂；
5、員工的晉升、績效考核；
6、各部門費用的審核及傳送；
7、宣導公司的企業(yè)文化和刊物；
8、各種文藝活動的策劃與實施；
9、員工離職手續(xù)的辦理；
10、考勤、薪資核算。

擔任職位：電子工程師

工作描述：
1、具有豐富扎實的電子理論知識，具有較豐富的實際工作經驗，對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)團隊項目導入、進度規(guī)劃管控、成本控制、創(chuàng)新意識、研發(fā)與技術標準化制度和流程化建立有深刻認識和成功經驗；

2、資深的專業(yè)技能， 精通且相當熟悉LED照明電子產品；

3、具備相當優(yōu)秀的開發(fā)進度規(guī)劃，物料元器件選型，成本評估以及初步報價能力。

擔任職位：網絡管理員

工作描述：
1、創(chuàng)立并擴充部門，在一年多時間里，將部門從兩位工程師為一個客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個不同的客戶工作；

2、成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質量保證體系并在實際中加以完善，使其逐漸符ISO9001及CMM體系的要求；

3、負責上百臺電腦軟件硬件維護，以及電腦外圍設備，從而使企業(yè)實現了信息化,規(guī)范化管理。

擔任職位：生產部主管

工作描述：
1、負責制造系統(tǒng)部門的統(tǒng)籌安排和日常管理；
2、負責生產計劃統(tǒng)籌和協(xié)調、生產物料的跟進和督導；
3、制定與執(zhí)行物料計劃管理辦法和執(zhí)行；
4、生產計劃的執(zhí)行和生產能力評估和完成狀況跟蹤執(zhí)行；
5、團隊的組建和人員績效管理；
6、部門流程化和規(guī)范化管理執(zhí)行落實；
7、負責產品質量管理和品質保證、作業(yè)規(guī)范制定與執(zhí)行；
8、負責生產車間制造過程的統(tǒng)籌管理；
9、負責交期品質等有關事宜的協(xié)調；
10、負責下屬及員工進行技術指導并提出解決生產過程中的工藝問題；

1、頁面清爽、排版整齊、重點突出，沒有錯別字、雜亂字符等明顯錯誤。

2、內容描述語言精煉、條理清晰、重點明確只寫能體現與應聘崗位相關的工作能力、學習能力的工作經驗，不相關的一筆帶過或者干脆不寫。

3、讓具體的事務、項目來佐證你確實參與了某項工作。如“完善管理制度”可以延伸到實際工作中，完善關于***的制度，主要負責的內容是什么，執(zhí)行后取得的什么樣的反饋等。

4、重點突出工作成績，展示工作績效和成果，用事實和數據來量化工作成績。