2012安慶宜秀區(qū)招聘中小學(xué)及幼兒教師25人公告返回公告列表 >>

為做好2012年度我區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)及幼兒教師工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))及市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<安慶市市直事業(yè)單位公開招聘和選調(diào)人員辦法(試行)>的通知》(宜政辦發(fā)[2008]1號(hào))精神，現(xiàn)就2012年度我區(qū)公開招聘中小學(xué)及幼兒教師工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)區(qū)政府同意，2012年度我區(qū)計(jì)劃公開招聘中小學(xué)及幼兒教師25名(其中：在高中語文、高中數(shù)學(xué)招聘計(jì)劃中各拿出1個(gè)名額用于招聘具有碩士研究生學(xué)歷的人員，分別設(shè)定為&#8220;高中語文指定崗位&#8221;(代碼為201202)和&#8220;高中數(shù)學(xué)指定職位&#8221;(代碼為201204)?！?012年宜秀區(qū)公開招聘中小學(xué)及幼兒教師崗位計(jì)劃表》見附件1。

　　招聘公告于2012年6月18日起在安慶市宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.aqyixiu.gov.cn/)、宜秀先鋒網(wǎng)(http://yxdj.ahxf.gov.cn)、宜秀教育信息網(wǎng)(http://www.aqyxedu.gov.cn/html/index.html)及區(qū)政務(wù)新區(qū)辦公大樓電子公告欄上統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生(具體學(xué)歷、學(xué)位要求見計(jì)劃表)，且必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;

　　5、具有崗位所需的相應(yīng)學(xué)科教師資格證;

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、崗位所需的其他條件。

　　&#8220;年齡條件&#8221;中&#8220;28周歲以下&#8221;為&#8220;1984年7月1日以后出生&#8221;， &#8220;30周歲以下&#8221;為&#8220;1982年7月1日以后出生&#8221;。 在區(qū)屬中小學(xué)及幼兒園從教滿2年以上、尚未納入事業(yè)編制管理的人員，報(bào)考小學(xué)或幼兒教師時(shí)，年齡可放寬到35周歲以下(1977年7月1日以后出生)。

　　具有碩士研究生學(xué)歷的人員，不需要提供教師資格證。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、報(bào)名和繳費(fèi)

　　采用現(xiàn)場報(bào)名和繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)提供有效學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生在未拿到畢業(yè)證書前，可先提供學(xué)校開具的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明)、學(xué)位證書、教師資格證、身份證等有關(guān)證件原件(審核后當(dāng)場退回)及復(fù)印件，攜帶一寸近期正面免冠照片3張，填寫《2012年宜秀區(qū)公開招聘中小學(xué)及幼兒教師報(bào)名表》(附件2)。

　　報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)名時(shí)間為2012年7月2日(星期一)至7月4日9:00至16:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：安慶市宜秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(政務(wù)新區(qū)辦公大樓四樓，乘坐公交1路車到宜秀區(qū)政務(wù)新區(qū)站)。

(二)繳費(fèi)

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用，本次考試每人共收取筆試費(fèi)用90元。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考[報(bào)考&#8220;高中語文指定崗位&#8221;(代碼為201202)或&#8220;高中數(shù)學(xué)指定崗位&#8221;(代碼為201204)的，其報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)的比例原則上不低于2：1方可開考]，不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消或相應(yīng)減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2012年7月5日(星期四)上午8：30至11：30到宜秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局改報(bào)其他崗位。

　　五、考試

　　考試采用筆試加面試的方式進(jìn)行。

　　1、筆試

　　筆試滿分為100分，內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)(含教材教法)占60%、基礎(chǔ)知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué))占40%。

　　筆試時(shí)間：2012年7月21日(星期六)上午9：00--11：30。

　　各考生于7月19至7月20日到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，憑《筆試準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　&#8220;服務(wù)基層項(xiàng)目&#8221;人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年7月24日至7月25日攜帶相關(guān)證明到宜秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)加分事宜。大學(xué)生&#8220;村官&#8221;應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;&#8220;特崗教師&#8221;應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;&#8220;三支一扶&#8221;人員應(yīng)提供由全國&#8220;三支一扶&#8221;工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)&#8220;三支一扶&#8221;工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生&#8220;三支一扶&#8221;服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;2012年服務(wù)期滿的&#8220;服務(wù)基層項(xiàng)目&#8221;人員提供證書或省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)、宜秀先鋒網(wǎng)、宜秀教育信息網(wǎng)上公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績?cè)黾?分。

　　筆試成績?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站上公布。

　(二)面試

　　筆試成績公布結(jié)束后，小學(xué)英語和幼兒教育崗位面試按招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例，確定參加面試人選;其他崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例，確定參加面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

　　對(duì)于因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員比例為1：1的，考生面試成績應(yīng)不低于70分，方可進(jìn)入考察和體檢程序。

　　面試采取試教的方式進(jìn)行。報(bào)考小學(xué)音樂、幼兒教師的考生，面試中含專業(yè)技能測試項(xiàng)目。

　　面試成績滿分為100分，面試費(fèi)用每人80元。

　　各面試考生按時(shí)到宜秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《面試通知書》(領(lǐng)取時(shí)間將在以上三個(gè)網(wǎng)站公布)，憑《面試通知書》和身份證參加面試。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　六、考試成績合成

　　按筆試成績與面試成績6：4比例，合成考生總成績(成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。

　　七、考試入圍人選的確定

　　根據(jù)考試總成績，按1:1的比例確定考試入圍人選。最后一名如有數(shù)名考生總成績相同的，按筆試成績從高到低排序裁定;如考生總成績和筆試成績均相同的，按專業(yè)知識(shí)成績從高到低排序裁定;如考生總成績、筆試成績、專業(yè)知識(shí)成績均相同的，則通過加試的方式裁定。

　　對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在指定時(shí)間提供招聘崗位所要求相關(guān)證明材料的報(bào)考人員，取消其入圍資格。因取消資格或自動(dòng)放棄而出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。入圍人選公示一周。

　　八、考察和體檢

　　考察和體檢由區(qū)人社局及區(qū)教育局組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。

　　體檢工作按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》及《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字[2010]15號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次?？疾?、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

九、公示

　　對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)、宜秀先鋒網(wǎng)和宜秀教育信息網(wǎng)公示一周。

　　十、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)教育局按崗位將考試成績排序后的考生名單送區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。報(bào)考各小學(xué)及幼兒教師的人員，采用&#8220;優(yōu)先選擇&#8221;和&#8220;服從分配&#8221;相結(jié)合的原則選擇學(xué)校，即同一崗位按總成績從高分到低分由考生選擇學(xué)校。同時(shí)，考生必須服從組織安排，不服從安排的視為自動(dòng)放棄。

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　本《公告》由&#8220;2012年宜秀區(qū)公開招聘中小學(xué)及幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室&#8221;負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　咨詢電話：

　　宜秀區(qū)教育局 0556-5939249

　　宜秀區(qū)人社局 0556-5939346

　　監(jiān)督電話：

　　宜秀區(qū)監(jiān)察局 0556-5939047

　　特此公告。

　　附件：1、《2012年宜秀區(qū)公開招聘中小學(xué)及幼兒教師崗位計(jì)劃表》

　　2、《2012年宜秀區(qū)公開招聘中小學(xué)及幼兒教師報(bào)名表》